案例实录
   黄某是某旅行社的导游，在一次带团旅游的时候，旅行车发生车祸，黄某为保护旅行团人员，导致右腿粉碎性骨折，被认定为工伤。在住院治疗期间，黄某的女朋友得知黄某以后可能再也站不起来，提出与黄某分手。在经过两次手术后，黄某拒绝治疗， 认为他就算治好了也是不能站起来， 一辈子借用拐杖，那样的生活真是生不如死。经过医生劝导，黄某仍然不愿意接受治疗，旅行社提议停止其工伤保险待遇。那么,工伤职工拒绝治疗的，单位可以停止其工伤保险待遇吗?

律师分析

  黄某工作时间内面对车祸，主动帮助他人，保护旅行团人员，因而负伤，依法应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，工伤职工拒绝治疗的，可以停止享受工伤保险待遇。黄某不接受治疗，其所在旅行社可以提议停止其工伤保险待遇。但是黄某事出有因，可能只是一时情绪问题，企业领导应该在了解劝说的前提下帮助黄某治疗，尽最大可能使其恢复健康，而不是单一地停止工伤保险待遇。

法条链接

  《工伤保险条例》

   第四十二条  工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇；

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的；

温馨提示

  根据《工伤保险条例》有关规定，对于拒绝治疗的工伤职工，企业可以停止享受其工伤保险待遇。但对于工作期间尽职尽责的劳动者。企业应当全面考虑问题，努力帮助受伤者接受治疗。