职场中跟对一个靠谱的领导是一件非常幸运的事儿，以下是我在大厂观察到一些好leader的特质，我觉得还是有较强的共性，希望可以帮大家快速识别你身边的好leader～ 能创造发展机会 

1、愿意给下属发展机会和空间，而不是时时想着表现自己、证明自己

2、捕捉机遇开拓战场的能力强，能给团队带来新的业务空间和历练机会

3、会想办法给下属创造在+1、+2那里的展示汇报机会，提升影响力和发展机会 思路清晰、专业能力强

4、所负责的业务战略清晰，下面的人要往哪个目标方向努力非常明确 

5、专业领域能力强，能跟着学习到很多东西 

6、善于处理与其他兄弟团队之间的关系，在组间协作时能给下属加持 关注员工成长

7、关注下属的成长，会根据每个下属的能力水平和成长需要给予指导 

8、鼓励下属积极参与各种内部分享会、培训等，创造良好学习氛围

9、重视优秀员工的保留和激励，积极为下属争取待遇提升 尊重员工 

10、尊重员工的多样性，会根据下属的不同特质、经验匹配、成长需求进行分工和项目安排

11、尊重员工个人时间，除了特殊情况，不在周末随意给员工安排活 

12、尊重个人差异，不会强求他们完全按照自己的方式行事，而是尊重他们的个性和选择 客观公正，人品过关

 13、人品过关，自我安全感高，不强求自己和强求别人 

14、为人公正，团队管理遵循统一规则，避免“偏爱”情况，一视同仁 当然世上很少存在十全十美的人，也很少存在面面俱到的leader，以上条件符合越多你的leader越值得追随；快看看你的leader符合上面多少条？