临近过年很多人都觉得工作不好找，企业需求量不大，准备过完年再找。认为年后很多公司会做战略调整，机会可能会更多，但往往机会和竞争力都是同等的，机会出来了，那竞争力也不会缺席。



年后很多人拿完年终奖，想跳槽的人蠢蠢欲动，多会考虑动一动，于是空出来的岗位就需要有人来填补，但是工作说穿了就和感情一样，一人丢弃了一人去捡，所以你也不要抱太大的希望，年后别人丢弃的工作会有多香。


其实年前找工作不但不难找，还有机会找到一份较好的工作。年前找工作的人少，公司安排的面试也会少，这样就增加了通过率。年前找工作，带薪年假过年，这不香吗？

    

年前找工更容易
首先，因为年底避开了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了，所以说找工作会容易一些。

其次，接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多企业都会比较缺人。最后，因为年底求职者相对较少，不少人做着年后找工作机会大的计划造成求职者大于岗位需求量。年底招聘的岗位一般是急招的岗位，更容易竞聘上岗。


年前找工作压力小

过年免不了要和三五好友聚聚，一起吃吃喝喝聊聊天，但这样的消费让本不富裕的你雪上加霜，加重了你因失业而造成的经济的压力。

如果你年前找份工作就意味着带薪年假，公司年会，过年红包，年后发工资，手有余粮而不慌，少了焦虑，多了几分平顺。

避免了亲朋好友询问工作时的尴尬场景，不会因为没有工作而影响过年的心情。