第一种人，少言寡语，真诚可靠的人。在一个单位，领导总要培养一些所谓的自己人，其中最重要的就是做事实诚，大多数时间看似沉默的人。这样的人不轻易发表意见，一旦说出来，就能把地下砸出一个坑来。不管任何领导都喜欢这样的人。因为真正能给领导分忧解难，给单位挑大梁的人就是这样的人，外冷内热，真诚不糊涂，领导的心腹必然是这类人，他能够在任何时候都能站在领导这一边。

第二种人，很有亲和力的人，能够和同事和睦相处，但不会搞小集团，这样的人家风肯定不错，在一个单位这样的人有些话语权，应该是比较善良的人，这类人一般当不了管理层，因为慈不掌兵，这类人如果成为技术骨干才是单位的福气，他能带动下面的人一起做事情，把业务做精，就像老师一样，赢得桃李满天下。

第三种人，积极乐观，敬业好学的人。不管在哪个单位，领导欣赏的人里面必然有喜欢学习的下属，因为所有的业务都是变化的，只有不断学习的人才能把单位的效能提升起来，与时俱进，借势而起，任何时候，学习型下属都是领导的香饽饽，即使脾气偏执，也要充分挖掘出他的能力，造福单位，这类人能够和领导拼手劲，能急领导所急，是员工眼中最不喜欢的一类人，但领导一定喜欢。

第四种人，知足感恩的人，一个单位里，有些人看起来没什么大本事，但领导稍微关心一下就念念不忘，逢人到处夸领导，领导怎能不爱？这样的人人品必然好，忠厚的人品，知足常乐的脾性，不喜欢争高低的达观，这都是领导喜欢的。

第五种人，不离不弃的人，不管单位经历了什么，这种人都不为所动，继续着他的工作，从来都不去想着其他事，这样的人让领导省心，尤其在单位遇到困难的时候，这种人始终是领导的精神寄托，希望能够度过难关，这样的人在单位有很大一部分，正是因为他们，领导才有存在的意义。

以上五种人中有你吗？如果有，恭喜你。