1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。 3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！ 5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。 7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。 9、职场上，不要轻易求别人帮忙...

一、敏捷化 二、数字化和智能化 而数字化和智能化所带来的“变化”表现在：企业与员工的关系会基于“数字和智能”来进行“连接和交互”；客户需求会通过“数字和智能”达成精准营销；企业会打造数字化、智能化的运营平台和管理系统等等。当然，随着数字化、智能化的“推进”，不可避免的会让某些工作岗位“消失”，同时也会创造出大量知识与科技型的工作岗。 由于疫情的影响，以及敏捷化、数字化和智能化的推...

建议各位PM等来年开春再动也不迟。还是给想要找工作的项目经理一份面试建议： 01 根据求职所在行业或产品的特点，选取跟其相关度比较大的项目经历。比如与应聘职位匹配度高的、客户知名度大的、项目规模最大的，最好也是自己参与度较高的。 展现核心竞争力 03 简历中一定要有项目业绩的罗列。业绩=数据，能量化的地方就量化，能用指标体现的就用指标体现，避免太多描述性语言。 04 ...

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。 面试不强调考生某一方面的能力素质，而是重点考察考生能否在面试这个压力较大的环境下呈现自己良好的综合素质，其中考生分析问题的能力、人际交往的能力、应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力等都是考官考察的对象。 面试中，考官与考生总是处于一问...

副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。” 总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。” ...

案例实录 吴先生是某钢材公司的销售经理，他在任职期间，用妻子的名字注册成立了新的公司，经营范围也是钢材。吴先生利用自己在钢材公司任职的优势，低价从钢材公司买进钢材，然后再用妻子的公司高价卖出去，并把钢材公司的客户揽到妻子公司，给公司造成了1000多万元的损失。钢材公司在掌握证据的情况下，解除了与吴先生的劳动合同，并要求其承担违约的责任。问：被解聘的吴先生需要向钢材公司支付违约金吗？ 律师分...

    据了解，去年以来，我市积极应对新冠肺炎疫情影响和经济形势压力，积极做好“六稳”工作、落实“六保”任务，坚持在落实常态化疫情防控要求下统筹推进职业技能提升行动，有效提升了劳动者职业技能水平，为全市稳就业、扩就业大局作出了积极贡献。     “在人社部门指导下，我们培训了新型学徒500人，大大提升了职工技能水平，扩大了技能人才储备规模。”兰州兰石集团有限公司...

　　德国在发展过程中遇到了移民、高失业率、老龄化等各类社会问题，应对这些挑战的办法之一就是“继续教育”。德国的继续教育历史悠久、体系完备、保障有力、覆盖全面，发展水平处于世界前列，其相关经验对世界各国的继续教育发展均具有超前的借鉴意义。 　　德国继续教育起步早，历史悠久。早在一战前，德国就有数量众多的业余教育机构。德国的继续教育发展建立在“双元制”职业教育的基础上。1969年德国就颁布了《职业...

由于生活节奏的加快，信息化社会海量资讯的轰炸，再加上面对职业生出的倦怠感，面对生活产生的疲劳感，人们正感受着前所未有的压力。面对压力，你会如何化解？员工的情绪与生产秩序和效率紧密相关，作为管理者该如何引导？ “每天一到办公室，光是看见桌上堆满了报告、备忘录和要回复的信件，就足以让我产生混乱、紧张和忧虑的情绪。”孟莉在一家科技公司的办公室任职，五年时间，这份工作依然让她觉得紧张而迷茫。...

很多求职者在面试的时候会担心自己因为待业时间太久影响面试成功几率，由于上一份工作是裸辞，加上自己疏忽，没有及时找工作，各种原因才导致职场空白期。有影响吗？当然有！“你为什么这么久没有找到工作”，“你已经面试了有多少家企业”，“你现在手里面拿到了几个offer”......如上场景，你有没有经历过？当你裸辞后待业太久，面试官或者HR会像审判犯人一样，连珠炮似得盘问你。为什么他们会如此不礼貌的对待你，你可知道...